実績Achievement

厚労省の「仕事上の悩みや不安やストレスの原因」の統計データにあるように、男女ともに、その原因は実際の仕事そのものではなく「職場での人間関係」です。ならば、それを逆手にとって考えると、人間関係をよくすることで、仕事の生産性が上がることになります。そのためのコミュニケーションスキルアップについて、多様な職場・人間関係を受け入れ、自他共に、職場でのメンタルヘルス不調者にならない、出さないようにような、様々なワーク（カード・ブロック・アライアンスゲームなど）や、心理学・脳科学・大学の研究結果などを用いてお話をすることで、納得していただきながら、コミュニケーションスキルをアップしていただくことができます。

新入社員～管理職

コミュニケーションは、様々な行政・企業・教育機関・一般向け講座でもご依頼をいただくのですが、すべての講座でリピートや、高評価のアンケート結果をいただいております。おそらく、他の同様の講座とは一線を画す内容で、座学には単なる説明だけでなく、統計データや研究結果の数字を用い、ワークにも単なる皆で話し合うようなグループワークでなく、ツールなどを多く用いることで、主観的・客観的に学びを深めていただけます！

• 先生の話の仕方には、思わず引き込まれていきました。最初にやる気が出るような内容の話をしてくれてよかったです。飽きないうえに、面白い内容で、時間もあっという間に経っていました。これからの人生で役立つことばかりで、参加できてよかったと思いました。また、先生の講座があれば、他の内容も受講したいと思います。
• 実際にやってみる（ワーク）ことなどを含めることで、その難しさが分かり「こうすればもっとうまくいくのではないか」と自分の中で考えることができた。初めに座学を行い、基本的な考え方、態度を学んで上で、最後にディスカッションを行ったため、理解度が深まった。みんなと一緒に行うことでみんなの意見も聞けて良かった。